| Panel | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||
Vi startar ett arbete som sker parallellt och utanför teamets nuvarande kärnuppdrag att jobba mot realisering av MVP ( arbetet sker med resurser utanför teamet - detta är en platshållare). Syftet är att komma igång med att skapa en publicerbar och återanvändbar struktur för attribut inom Samordnad identitet och behörighet, med fokus på att minska “dialekter” och integrationsbörda för e-tjänster. Bakgrunden är de behov som lyfts från samverkande aktörer att komma igång med detta arbete. Arbetet utgår från fyra attributtyper som först ska definieras och avgränsas. Varje typ bedöms kräva egen diskussion och hantering (t.ex. olika källor, tillitskrav, ansvariga parter och livscykel), för att undvika att allt blandas ihop. SKR och Internetstiftelsen tar fram ett första utkast (0.1) med förslag på typindelning, en nationell minsta kärna och exempel på domänprofiler/mappning (t.ex. skola och vård). DIGG har för avsikt att stå för format, struktur och publiceringsyta och vara avsändare för normering, men inte ta fram definitionerna annat än det som är helt nationellt. Status: |
Uppdrag – Gemensamt arbete med behörighetsattribut
Arbetsgruppen har i uppdrag att skapa en gemensam och hållbar grund för hantering av behörighetsattribut i federativa och sektorsgemensamma sammanhang.
Syftet är att bidra till en enhetlig, interoperabel och långsiktigt förvaltbar modell som kan användas av kommuner, regioner och nationella aktörer.
Uppdraget omfattar att:
1. Ta fram behörighetsattribut för exemplifierade domäner
Identifiera och definiera ett första urval av behörighetsattribut inom några utvalda domäner. Dessa ska fungera som konkreta exempel och kunna användas för att pröva struktur, semantik och tillämpning.
2. Ta fram en struktur för hur behörighetattribut beskrivs
Utforma en struktur för hur behörighetsattribut ska namnges och beskrivas.
3. Ta fram en förvaltningsstruktur
Definiera hur behörighetsattribut ska förvaltas över tid, inklusive roller, ansvar och beslutsprocesser. Förvaltningsmodellen ska tydliggöra ägarskap, förändringshantering och samordning mellan berörda aktörer.
4. Ta fram styrande principer
Formulera övergripande principer för användning och hantering av behörighetsattribut.
Arbetet ska resultera i en sammanhållen struktur som möjliggör både praktisk tillämpning och långsiktig utveckling.
Inledning
Frågeställningar
...