Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

IdKrav
Ena O.1

Medlem i Ena-federationen som inte är ett offentligt organ ska drivas som registrerad juridisk person samt teckna och vidmakthålla för verksamheten erforderliga försäkringar.

Ena O.2

Medlem i Ena-federationen ska ha en etablerad verksamhet, vara fullt operationell i alla delar som berörs i detta dokument, samt vara väl insatt i de juridiska krav som ställs på denne som medlem i Ena-federationen.

Ena O.3

Medlem i Ena-federationen ska ha förmåga att bära risken för skadeståndsskyldighet samt förfoga över tillräckliga ekonomiska medel för att kunna bedriva verksamheten i minst 1 år.

Ena O.4

Medlem i Ena-federationen ska inrätta och följa ett ledningssystem för informationssäkerhet (LIS) som i tillämpliga delar baseras på ISO/IEC 27001 eller motsvarande likvärdiga principer för ledning och styrning av informationssäkerhetsarbetet. Detta ska införas och användas för de delar av verksamheten som på något sätt är inblandad i drift, förvaltning, eller annat handhavande av komponent för vilken detta krav ska efterlevas.

Ena O.5

Medlem i Ena-federationen ska utse en person som ansvarar för organisationens anslutning till Ena.

Ena O.6

Medlem i Ena-federationen ska utse en person som ansvarar för varje komponent som organisationen väljer att ansluta till Ena

Ena O.33

Medlem i Ena-federationen ska ha en kontaktpunkt för tekniska ärenden

Ena O.7

Medlem i Ena-federationen ska ha samtliga säkerhetskritiska, administrativa och tekniska processer dokumenterade och vilande på en formell grund, där roller, ansvar och befogenheter finns tydligt definierade.

Ena O.8

Medlem i Ena-federationen ska säkerställa att denne vid var tid har tillräckliga personella resurser till förfogande för att uppfylla sina åtaganden inom Ena-federationen.

Ena O.9

Medlem i Ena-federationen ska inrätta en process för riskhantering som på ett ändamålsenligt sätt, kontinuerligt eller minst var tolfte månad, analyserar hot och sårbarheter i verksamheten. Processen ska resultera i en förbättringsplan innehållande rekommenderade säkerhetsåtgärder.

Ena O.10

Medlem i Ena-federationen ska inrätta en process som omfattar såväl incidentrapportering som hur lämpliga reaktiva och preventiva åtgärder vidtas för att lindra eller förhindra skada till följd av sådana händelser.

Ena O.11

Medlem i Ena-federationen ska upprätta och regelbundet testa en kontinuitetsplan som tillgodoser verksamhetens tillgänglighetskrav genom en förmåga att återställa kritiska processer och förmågor vid händelse av kris eller allvarliga incidenter.

Ena O.12

Medlem i Ena-federationen ska regelbundet utvärdera arbetet med informationssäkerheten och införa förbättringsåtgärder i ledningssystemet.

Ena O.13

Medlem i Ena-federationen som har lagt ut utförandet av en eller flera säkerhetskritiska processer på en underleverantör, ska definiera vilka processer som underleverantören är ansvarig för utförandet av, vilka krav som är tillämpliga på dessa, samt att underleverantören ska uppfylla dessa krav, samt säkerställa att detta regleras mellan parterna.

Ena O.14

En medlem i Ena-federationen ska, i tillämpliga delar, bevara:

  1. Avtal
  2. Styrande dokument
  3. Handlingar som rör förändringar av uppgifter hänförliga till Användare, Attribut och Metadata
  4. Övrig dokumentation som stöder efterlevnaden av de krav som ställs på denne, och som visar att de säkerhetskritiska processerna och kontrollerna fungerar.
Ena O.15

Tiden för bevarande av avtal, dokument och handlingar enligt krav Ena O.14 ska inte understiga fem år och material ska kunna tas fram i läsbar form under hela denna tid, såvida inte krav på gallring påkallas från integritetssynpunkt och har stöd i lag eller annan författning.

Ena O.16

En medlem i Ena-federationen ska inrätta en funktion för internrevision som periodiskt granskar verksamheten enligt följande:

  1. Internrevisorn ska vara oberoende i utförandet av uppdraget på ett sätt som tryggar en objektiv och opartisk granskning och ha den kompetens och erfarenhet som krävs för uppdraget.
  2. Internrevisorn ska självständigt planera genomförandet av revisionen och dokumentera detta i en revisionsplan som sträcker sig över en 3-årsperiod.
  3. Varje enskild internrevisions omfattning ska väljas utifrån en risk- och väsentlighetsanalys och grundas i kraven som ställs på medlemmen inom Ena-federationen.
  4. Revisionsresultatet ska dokumenteras och vid förfrågan göras tillgänglig för ledningsaktör och operatörer.
Ena O.17

Medlem i Ena-federationen ska ha rutiner som säkerställer att endast behörig personal har åtkomst till de uppgifter som samlas in och bevaras i enlighet med Ena O.14.

Ena O.18

Medlem i Ena-federationen ska säkerställa att personuppgifter som behandlas av medlem i Ena-federationen ska skyddas emot obehörig åtkomst.

Ena O.19

Medlem i Ena-federationen ska vid incidenter som kan påverka tilliten till medlemmens roll i federationen, kommunicera detta enligt gällande incidentprocess. 

Ena O.20

Medlem i Ena-federationen ansvarar för att behörighetsgrundande information är korrekt, aktuell och verifierad mot ursprungskällor. Rutinen för detta ska finnas dokumenterad.

Ena O.21

Medlem i Ena-federationen ska i samband med incident skyndsamt vidta åtgärder för att återställa förtroende inom federationen.

Ena O.22

Medlem i Ena-federationen ska ta fram en tillitsdeklaration på överenskommet format för varje Ena-tillitsmärke man innehar per teknisk komponent.

Ena O.23

Medlem i Ena-federationen ska hålla sina tillitsdeklarationer för Ena-tillitsmärken uppdaterade och säkerställa att de reflekterar nuvarande förhållanden vid varje tidpunkt.

Ena O.24

Medlem i Ena-federationen ska lämna in ny tillitsdeklaration för sina Ena-tillitsmärken inom 24 månader från det att den senaste tillitsdeklarationen godkändes, oavsett om förändring skett eller inte.

Ena O.25

Medlem i Ena-federationen får endast använda behörighetsgrundande information inom ramen för avtal och överenskommelser för samverkan inom Ena-federationen om inte särskild överenskommelse finns med informationsägande organisation.

Ena O.26

Medlem i Ena-federationen ska säkerställa att information i beskrivningar och fritextfält ej är stötande eller kränkande. Den ska vara informativ och relevant utan värderingar och jämförelse med andra.

Ena O.27

Medlem i Ena-federationen ska säkerställa att personer registrerade i  attributkällan ska ha ett anställnings- eller uppdragsförhållande till den organisation de tillhör.

Ena O.28

Medlem i Ena-federationen ska säkerställa att systemanvändare registrerade i  attributkällan ska ha ett uppdragsförhållande till den organisation som ansvarar för dess förehavanden.

Ena O.29

Medlem i Ena-federationen ska verifiera systematiskt  och med en periodicitet enligt gällande regelverk från tillitsmärkesägare att anställning och/eller uppdragsförhållande mellan uppdragsgivare och individ i attributkällan finns.

Ena O.30

Medlem i Ena-federationen ska säkerställa att uppdragsförhållande mellan uppdragsgivare och systemanvändare (t.ex. RPA eller AI) i attributkällan verifieras systematiskt  med en periodicitet enligt gällande regelverk från tillitsmärkesägare.

Ena O.31

Medlem i Ena-federationen ska säkerställa att fejkade data i attributkällor, avsedda för testverksamhet, inte sprids externt.

Ena O.32

Medlem i Ena-federationen ska säkerställa att personer med skyddade personuppgifter informeras av informationsägaren om hur deras personuppgifter i attributkällan hanteras.

Ena O.33

Medlem i Ena-federationen ska ha en kontaktpunkt för tekniska ärenden

Ena O.34

Operatör i Ena-federationen åtar sig att tillhandahålla funktionsbrevlådor till följande roller i sin verksamhet för: 

  1. Avtal och administration
  2. Säkerhetsincidenter
  3. Support
Ena O.35

Operatörer i Ena-federationen ska Operatören kommer att på begäran tillhandahålla ledningsaktören sådan dokumentation eller avtal som behövs för att förtydliga anslutning och registreringsförfaranden och därmed de förtroendenivåer som kan krävas krävs av metadata i infrastrukturenOm operatören .

Ena O.36Operatör i Ena-federationen som vill avsluta sin verksamhet i Ena federationsinfrastruktur, kommer den att meddela inom federationen, ska meddela anslutna kunder och ledningsaktör detta tolv månader i förväg till Ena federationsråd i enlighet med Ramverk för Enas federationsinfrastruktur. Ta med men formulera om. Ta med villkor - minst en 

Om operatören vill avsluta sin verksamhet i Ena federationsinfrastruktur, kommer den att meddela detta tolv månader i förväg till Ena federationsråd i enlighet med Ramverk för Enas federationsinfrastruktur. Ta med men formulera om. Ta med villkor - minst en 

. Operatörens tekniska komponenter kan avvecklas innan de tolv månaderna är till ända om inga anslutna kunder finns kvar.
Ena O.37

Operatör i Ena-federationen  Operatören som upphör med sin verksamhet ska informera sina medlemmar och Ena federationsråd. Den ska hålla arkiverat material tillgängligt även efter verksamheten avvecklats. Tiden för bevarande ska inte understiga tio fem år och material ska kunna tas fram i läsbar form under hela denna tid, såvida inte krav på gallring påkallas ur integritetssynpunkt och har stöd i lag eller annan författning. - Ta med. Bättre än 12 men titta på formulering. Undersök bevara vs arkivera gällande digitala stämplar. Arkivlagen.Operatören åtar sig att tillhandahålla kontaktuppgifter (namn, efternamn, telefonnummer, mejladress – företrädesvis en funktionsbrevlåda) till följande roller i sin verksamhet: Ta med men oformulera för Ena
 Kontaktperson för Avtalet och administrativa frågor,
Kontaktperson som är behörig att anmäla uppgifter för interfederering (**omformulera**) om manuell hantering skulle vara nödvändig,
c. Kontaktperson som är behörig att hantera säkerhetsincidenter,
d. Kontaktperson för supportfrågor. 


Personrelaterade krav

IdKrav
Ena P.1

Medlem i Ena-federationen ska ha genomfört bakgrundskontroll för de personer som innehar roll av särskild betydelse för säkerheten. Detta i syfte att förvissa sig om att personen kan anses vara pålitlig samt att personen har de kvalifikationer och den utbildning som krävs för att på ett säkert och betryggande sätt utföra de arbetsuppgifter som följer av rollen.

...